발달장애 예술가와 함께하는 고용 혁신 — 의무고용 달성과 ESG 가치 창출을 동시에. 더블카운팅 제도로 최소 인원, 최대 효과를 만듭니다.
스페셜아트 소속 작가들의 실제 작품 및 활용 사례 — 연간 1,000점 이상 창작
© Special Arts
부담금, 명단공표, ESG 하락이 동시에 다가오고 있습니다. 해결책은 하나입니다.
의무고용을 이행하지 않으면 매년 부담금을 납부해야 합니다. 이 비용은 회사에 어떤 자산도, 브랜드도 남기지 않습니다.
고용률이 기준에 못 미치면 고용노동부 명단 공표 대상이 됩니다. 신뢰가 생명인 금융사와 대기업에게 치명적인 리스크입니다.
다양성과 포용성 지표 감점은 ESG 등급 하락으로 이어집니다. 기관 투자자와 이해관계자는 ESG 공시로 기업을 평가하는 시대입니다.
중증장애인 더블카운팅 제도를 활용하면, 1명 고용으로 법적으로 2명의 고용 효과를 인정받습니다.
근로계약은 귀사와 직접 체결됩니다. 법정 고용실적 100% 반영, 파견 리스크 없이 안전합니다.
단순 보조가 아닙니다. 산출물과 결과물이 존재하는 예술·콘텐츠 기반 직무로 설계됩니다.
스페셜아트 코디네이터가 채용→온보딩→정착까지 전담 관리합니다. 귀사 담당자의 부담을 최소화합니다.
고객 정보 접근 불필요 직무로 설계됩니다. 금융권 보안 정책을 최우선으로 반영합니다.
단순 보조가 아닌, 성과와 가치를 만드는 4가지 창작 직무
실제 작가 작품 및 캐릭터 굿즈 활용 사례
발달장애 작가의 캐릭터와 작품이 기업 굿즈로 탄생합니다. 고객과 임직원 모두가 일상에서 ESG 가치를 경험합니다.
작가의 캐릭터를 담은 폴로셔츠, 재킷, 맨투맨 등 고품질 의류 굿즈로 브랜드 아이덴티티를 강화합니다.
고객 증정용 캘린더, 다이어리, 스티커 등 작가 일러스트를 활용한 실용적인 굿즈를 제작합니다.
세상에 단 하나뿐인 오리지널 아트를 활용한 VIP 전용 선물로 고객과의 특별한 관계를 만듭니다.
에코백, 텀블러 등 친환경 소재에 작가 작품을 더해 ESG 메시지와 브랜드 가치를 동시에 전달합니다.
비용을 쓰는 것이 아닙니다. 브랜드 자산과 ESG 스토리를 동시에 만드는 투자입니다.
D&I(다양성과 포용성) 지표를 직접 개선합니다. 지속가능경영보고서에 수록 가능한 진정성 있는 스토리를 제공합니다.
발달장애 예술가의 작품으로 기업 공간과 마케팅 자산을 구성합니다. 어디서도 볼 수 없는 고유한 비주얼 아이덴티티입니다.
임직원이 일상에서 사회적 가치를 자연스럽게 경험합니다. 내부 인식 개선과 자부심이 함께 높아집니다.
(주)스페셜아트는 발달장애인의 예술적 재능을 발굴하고, 기업의 ESG 가치와 연결하는 전문 에이전시입니다. 단순 알선이 아닌, 채용에서 정착까지 책임지는 12년 검증 파트너입니다.
모든 근로계약은 귀사와 직접 체결됩니다. 법정 고용실적이 100% 반영되며 파견 리스크가 없습니다.
산출물과 결과물이 존재하는 예술·콘텐츠 기반 직무로만 설계합니다. 형식적 고용이 아닙니다.
전담 코디네이터와 24시간 비상 연락망을 운영합니다. 채용에서 정착까지 모든 과정을 책임집니다.
고객 정보 접근이 불필요한 직무로 설계합니다. 금융권의 보안 정책을 최우선으로 고려합니다.
직접고용이 실제 직무로 안정 운영됨을 증명한 대표 성공 사례입니다.
창작 활동을 정식 직무로 인정하고 평가하는 체계 구축
고용 결과물을 사내 전시와 문화복지 콘텐츠에 즉시 활용
2019년부터 5년 이상 안정적으로 운영 중
외부 전시와 교류전을 통해 ESG 브랜드 이미지 강화
사전 교육 완료 작가 10명이 즉시 매칭 가능합니다. 4주 안에 완전 도입을 보장합니다.
내년에도 같은 부담금을 반복할 것인가, 아니면 그 비용을 브랜드 자산으로 전환할 것인가.